We’re a global HR executive search and recruitment consultancy.

Mit unserer Arbeitsmoral und dem Enthusiamus unserer Teams unterstützen wir HR Professionals bei der Entfaltung ihrer Karriere und bestärken HR Führungskräfte, Menschen und Kultur in den Mittelpunkt ihres Unternehmens zu stellen. Nur so schaffen wir eine fortschrittlichere Zukunft für alle.

Was wir tun

Unsere Recruitmentservices umfassen die Suche nach Talenten für alle HR Funktionen und Ebenen sowie Executive Search, Direktvermittlung und die Vermittlung von Interim und Temp Professionals.

Unsere Teams

Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Branche und einem konkurrenzlosen Netzwerk innerhalb der globalen HR Gemeinschaft verfügen wir über ein hervorragendes Team von Recruitment Expert*nnen.

Insights

Unsere Tipps zur Karriereentwicklung, Gehaltsstudien und Markteinblicke sind genau auf die HR Branche zugeschnitten. Hier finden Sie unsere neuesten Ressourcen.

Branchenexpertise

Wir arbeiten mit allen Arten von Unternehmen in jedem Sektor zusammen – darunter Banken und Finanzdienstleistungen, Professional Services, Handel und Industrie sowie Behörden und gemeinnützige Organisationen.

Jobsuche

Suchen Sie Ihre nächste HR Position? Hier finden Sie ihren nächsten HR Job – auf jeder Ebene, für Unternehmen jeder Art und Größe und in einer Vielzahl von HR Spezialisierungen.

Unsere Events

Unsere Veranstaltungen sind in der HR Community weitreichend bekannt. Wir bringen dabei die Menschen zusammen, die sich für diese Branche genauso begeistern wie wir.

Unsere Spezialisierungen

Frazer Jones in Benelux

Von Amsterdam aus rekrutieren wir HR Professionals für die gesamten Benelux Region. Wir arbeiten mit Organisationen aller Branchen zusammen und vermitteln Junior- bis hin zu C-Suite HR Professionals an ein breites Spektrum interessanter Unternehmen. 

  • Banking and financial services

IT Business Analyst

Position: IT Business Analyst (m/w/d) – IT ISM & IT Operations Standort: Saarbrücken, Deutschland Wir suchen einen erfahrenen IT Business Analysten für unsere Abteilung IT Business Verticals. Als Teil unseres Teams unterstützen Sie Anwendungen, die von den Abteilungen Information Security Management (ISM) und IT Operations genutzt werden. Ihre Rolle umfasst sowohl laufende Projekte als auch […]
  • Salary EUR65000 – EUR70000 per annum
  • Posted Veröffentlicht vor 40 Minuten
  • Information technology

SAP FI/CO Consultant (m/w/d)

SAP FI/CO Consultant (m/w/d) Für ein international bekanntes Handelsunternehmen, und Akteur in der Non-Food Branche, suchen wir zurzeit einen erfahrenen SAP FI/CO Consultant (m/w/d) zur Betreuung und Optimierung der SAP-Module FI und CO im internationalen SAP-System. Unser Partner beschäftigt europaweit rund 35.000 Mitarbeiter in über 3.200 Filialen und in der Unternehmenszentrale in der Dortmunder Region. […]
  • Salary EUR80000 – EUR120000 per annum
  • Posted Veröffentlicht vor 19 Stunden
  • Information technology

SAP Basis Consultant (m/w/d) Remote

SAP Basis Consultant (m/w/d) 100% remote Für ein international bekanntes Handelsunternehmen, und Akteur in der Non-Food Branche, suchen wir zurzeit einen erfahrenen SAP Basis Consultant (m/w/d) zur Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft. Unser Partner beschäftigt europaweit rund 35.000 Mitarbeiter in über 3.200 Filialen und in der Unternehmenszentrale in der Dortmunder Region. Wir suchen deutschlandweit in […]
  • Salary EUR90000 – EUR110000 per annum
  • Posted Veröffentlicht vor 20 Stunden
  • Information technology

IT-Administrator (m/w/d) Web-Plattform & Applikationsserver

Wir suchen für ein etabliertes Finanzunternehmen einen IT-Administrator (m/w/d) Web-Plattform & Applikationsserver, der für den Betrieb, die Performance und die Sicherheit einer geschäftskritischen Web-Anwendungsplattform verantwortlich ist. In dieser Rolle administrieren Sie Applikationsserver, Middleware und Datenbanksysteme, arbeiten eng mit Entwicklern zusammen und sorgen für eine stabile, skalierbare IT-Umgebung. Aufgaben: Administration und Optimierung einer hochverfügbaren, Java-basierten Web-Plattform […]
  • Salary Negotiable
  • Posted Veröffentlicht vor 2 Tagen

Was wir tun

Wir sind Marktführer bei der Suche nach HR Professionals auf Führungs- und Vorstandsebene und bei der Umsetzung komplexer Projekte.

Direktvermittlung

Mit einem konkurrenzlosen HR Netzwerk und einem soliden Recruitment Prozess finden wir für Sie die richtige Person für Ihr HR Team.

Retained
Search

Profitieren Sie von unserer Suchexpertise auf exklusiver Basis durch Retained Searches. 

Temporary Recruitment

Greifen Sie auf unsere bewährten Netzwerke von HR Temp Professionals und Contractors zu finden Sie eine schnelle Lösung für die Umsetzung Ihrer Projekte.

Interim Management

Wir arbeiten mit erstklassigen Interim Contractors zusammen und helfen Ihnen, Ihre Projekte ohne Verzögerung voranzutreiben.

Unsere bisherigen Partner

Unsere Teams

Insights

  • Karriereberatung

What does a Data Scientist do in Germany?

  • Posted Februar 20, 2025
If you’re an IT professional looking to start or advance your career as a Data Scientist in Germany, it’s essential to understand the role, the career path, the skillset required and the best strategies for finding the right job. This multifaceted role acts as the bridge between data insights and strategic business decisions. Data Scientists […]
  • Karriereberatung

How to become a Data Scientist in Germany

  • Posted Februar 19, 2025
If you’re an IT professional looking to start or advance your career as a Data Scientist in Germany, it’s essential to understand the role, the career path, the skillset required and the best strategies for finding the right job. Here’s our guide on how to become a Data Scientist in Germany. What is a Data […]
  • Karriereberatung

Wie Sie Recruiter*innen helfen, Sie auf LinkedIn zu finden (ohne dass Ihr Unternehmen davon erfährt)

  • Posted Februar 17, 2025
Wenn Sie eine neue Stelle suchen oder offen für neue Möglichkeiten sind, ist es wichtig, dass Sie für Recruiter*innen, die einstellende Manager*innen bei der Besetzung neuer Stellen unterstützen, leicht zu finden sind. LinkedIn ist bei weitem das beliebteste soziale Netzwerk für Professionals auf der ganzen Welt – es erreicht inzwischen über 1 Milliarde Menschen in […]
  • Karriereberatung

Wie wird man Security Architect in Deutschland

  • Posted Januar 10, 2025
Mit einer starken Nachfrage nach Cyber Security Professionals ist Deutschland ein vielversprechender Standort, um eine Karriere in den Bereichen IT-Sicherheit, Informationssicherheit und Security Architecture aufzubauen. Rollen wie Security Architect und Security Engineer – insbesondere in den Bereichen Cloud Security, Network Security und Unternehmensarchitektur – werden in Städten wie Frankfurt und Düsseldorf immer wertvoller. Wenn Sie […]
  • Karriereberatung

Wie wird man Cloud Architect in Deutschland

  • Posted Januar 9, 2025
Wenn Sie als IT Professional Ihre Karriere als Cloud Architect in Deutschland beginnen oder vorantreiben möchten, ist es wichtig, die Rolle, den Karriereweg, die erforderlichen Fähigkeiten und die besten Strategien für die Suche nach dem richtigen Job zu verstehen. Hier ist unser Leitfaden, wie Sie in Deutschland Cloud Architect werden können. Was ist ein Cloud […]
  • Karriereberatung

Die Vorteile von Personalvermittlungsagenturen: Arbeitsmöglichkeiten, Beratung durch Expert*innen und Netzwerkverbindungen

  • Posted August 27, 2024
Wir wissen, dass IT-, Digital-, Cyber Security- und Data Professionals motiviert und ehrgeizig sind – aber allein die Überlegung, den Job zu wechseln, kann kompliziert sein. Vielleicht möchten Sie Ihre Karriere weiter ausbauen, sich stärker auf ein bestimmtes Fachgebiet spezialisieren, Ihre Fähigkeiten erweitern – oder vielleicht bietet Ihnen Ihre derzeitige Position nicht das, was Sie […]
  • Hiring Advice

Zwei Drittel der Mitarbeitenden in Deutschland glauben, dass eine Vier-Tage-Woche nicht funktionieren wird

  • Posted August 20, 2024
Deutschland ist bekannt für seine starke Arbeitsmoral und seine effizienten Mitarbeitenden und hat in den letzten Monaten und Jahren Pionierarbeit für ein neues Konzept in der Arbeitswelt geleistet: die Vier-Tage-Woche. Es gibt viele Gründe, warum einige Unternehmen in Deutschland diese Abkehr von der traditionellen Fünf-Tage-Struktur in Erwägung ziehen, dazu gehören: Vier-Tage-Wochen in Deutschland – machbar […]
  • Karriereberatung

Wir bringen Unternehmen mit den richtigen Interim IT Professionals zusammen

  • Posted August 20, 2024
Die steigende Nachfrage nach IT-Interim-Fachkräften in Deutschland Wie profitieren Unternehmen von der Einstellung von IT-Interims? In den letzten Jahren ist die Nachfrage nach Interim Professionals in Deutschland drastisch gestiegen, da immer mehr Unternehmen auf Freiberufler in allen Bereichen der IT setzen – einschließlich Digital, Data, Cyber Security und Infrastruktur. Laut einer Studie von Freelancer aus […]
  • Hiring Advice

Im Zeitalter von AI sind IT-Talente wichtiger als je zuvor

  • Posted August 20, 2024
Die Fortschritte in der AI schüren weiterhin die lange gehegte Befürchtung, dass die Technologie menschliche Arbeitskräfte ersetzen wird. Doch das Gegenteil ist der Fall: Die Technologie ersetzt nicht den Menschen, die generative AI verändert die Aufgaben und schafft neue, die von den IT Professionals neue Fähigkeiten verlangen. Das Potenzial der Technologie zur Steigerung von Produktivität […]
  • Markteinblicke

Cloud Management: Trends, Herausforderungen und der Fachkräftemangel  

  • Posted August 20, 2024
Die rasante Entwicklung des Cloud Computings hat die IT-Landschaft transformiert und bietet beispiellose Möglichkeiten für Innovation, Skalierbarkeit und Effizienz. Dieser Wandel ist jedoch mit einigen Herausforderungen verbunden. Während Organisationen bestrebt sind, das volle Potenzial der Cloud-Technologien zu nutzen, stehen sie vor Hürden wie Sicherheitsbedenken, Komplexität im Management und einem ausgeprägten Fachkräftemangel. Dieser Artikel beleuchtet die neuesten […]
  • Markteinblicke

Die Softwareentwicklung im Umbruch: Trends und Talentknappheit 

  • Posted August 8, 2024
In einer Zeit, in der die digitale Transformation nicht mehr optional, sondern zwingend notwendig ist, sehen sich Unternehmen weltweit mit sich schnell entwickelnden Trends in der Softwareentwicklung konfrontiert. Während diese Trends verbesserte Effizienz, Skalierbarkeit und Innovation versprechen, bringen sie auch eine kritische Herausforderung ans Licht: die Gewinnung und Bindung der richtigen Talente. Dieser Artikel befasst sich […]
  • Markteinblicke

Cyber Security: Talenttrends und Herausforderungen 

  • Posted Juli 29, 2024
In einer zunehmend digitalen Welt ist Cyber Security zur strategischen Herausforderung für Unternehmen aller Sektoren geworden. Der Global Cybersecurity Outlook 2024 Report, veröffentlicht vom Weltwirtschaftsforum in Zusammenarbeit mit Accenture, liefert entscheidende Einblicke in den aktuellen Stand und die bevorstehenden Herausforderungen. Bei näherer Betrachtung dieser Erkenntnisse wird deutlich, dass es in der Cyber Security Landschaft nicht […]

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