{"id":63849,"date":"2024-08-20T13:18:14","date_gmt":"2024-08-20T13:18:14","guid":{"rendered":"https:\/\/kellerwest.wpenginepowered.com\/unkategorisiert\/wir-bringen-unternehmen-mit-den-richtigen-interim-it-professionals-zusammen\/"},"modified":"2024-08-20T13:18:26","modified_gmt":"2024-08-20T13:18:26","slug":"wir-bringen-unternehmen-mit-den-richtigen-interim-it-professionals-zusammen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kellerwest.com\/de\/hiring-advice_de\/wir-bringen-unternehmen-mit-den-richtigen-interim-it-professionals-zusammen\/","title":{"rendered":"Wir bringen Unternehmen mit den richtigen Interim IT Professionals zusammen"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns alignwide post-content-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.kellerwest.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/iStock-1356070782-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-39684\" srcset=\"https:\/\/www.kellerwest.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/iStock-1356070782-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.kellerwest.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/iStock-1356070782-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.kellerwest.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/iStock-1356070782-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.kellerwest.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/iStock-1356070782-1536x1025.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-the-increasing-demand-for-it-interims-in-germany-nbsp\">Die steigende Nachfrage nach IT-Interim-Fachkr\u00e4ften in Deutschland <\/h2>\n\n\n\n<p>Wie profitieren Unternehmen von der Einstellung von IT-Interims? In den letzten Jahren ist die Nachfrage nach Interim Professionals in Deutschland drastisch gestiegen, da immer mehr Unternehmen auf Freiberufler in allen Bereichen der IT setzen &#8211; einschlie\u00dflich Digital, Data, Cyber Security und Infrastruktur.  <\/p>\n\n\n\n<p>Laut einer Studie von Freelancer aus dem Jahr 2023 <a href=\"http:\/\/c\/\/Users\/georgieclifford\/OneDrive%20-%20The%20SR%20Group%20(UK)%20Limited\/Documents\/The%20SR%20Group\/Frazer%20Jones\/Germany\/freelancer-study-2023-freelancermap.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">geh\u00f6rt Deutschland zu den Top 10 L\u00e4ndern der Welt f\u00fcr Freelancer.<\/a> Gen Z bevorzugt Flexibilit\u00e4t und Unabh\u00e4ngigkeit gegen\u00fcber einem Standard B\u00fcrojob. Daher prognostiziert die SIA, dass <a href=\"https:\/\/www2.staffingindustry.com\/eng\/Webinars\/Global-Buyer-Webinars\/Archived-Webinars\/How-to-Successfully-Manage-a-Thriving-Freelance-Workforce\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">bis 2027 \u00fcber 50% der weltweit Besch\u00e4ftigten Freelancer sein werden.<\/a>  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-how-do-businesses-benefit-from-hiring-it-interims-nbsp\">Wie profitieren Unternehmen von der Einstellung von IT-Interims? <\/h2>\n\n\n\n<p>Diese steigende Nachfrage und das Interesse sind auf eine Kombination von Vorteilen f\u00fcr Unternehmen und f\u00fcr Interim Professionals selbst zur\u00fcckzuf\u00fchren. F\u00fcr Unternehmen bieten Freelancer eine Vielzahl von Vorteilen zur Unterst\u00fctzung ihrer Ziele und Strategien:  <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kostenersparnis: Es ist teuer, IT-Fachkr\u00e4fte in Vollzeit zu besch\u00e4ftigen, insbesondere wenn Sie zus\u00e4tzliche Kosten wie Jahresurlaub, Benefits, Boni und B\u00fcror\u00e4ume ber\u00fccksichtigen. Freelancer sind kurzfristig angestellt und k\u00f6nnen das Unternehmen wesentlich weniger kosten, insbesondere wenn remote arbeiten. Laut Freelancer,   <a href=\"file:\/\/\/C:%2520SR%%2520(UK)%%2520SR%.pdf\">64% der Freiberufler*innen arbeiten remote, w\u00e4hrend 33% eine hybride Arbeitsweise bevorzugen und die restlichen 3% vor Ort arbeiten. 73% sind mit ihrem Einkommen zufrieden <\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Wissen und Kompetenz: IT-Freelancer verf\u00fcgen oft \u00fcber Fach- und Nischenkenntnisse, die entweder kurzfristig eingesetzt werden k\u00f6nnen, um den Urlaub eines Mitarbeitenden zu \u00fcberbr\u00fccken, oder um sich auf ein bestimmtes Projekt f\u00fcr das Unternehmen zu konzentrieren. <a href=\"file:\/\/\/C:%2520SR%%2520(UK)%%2520SR%.pdf\">82% der Zeit von Freiberufler*innen wird f\u00fcr produktive Aufgaben verwendet.<\/a> Dies erspart es Unternehmen, ein Team aufzustocken, wenn sie diese F\u00e4higkeiten nach Abschluss des Projekts nicht mehr ben\u00f6tigen.<\/li>\n\n\n\n<li>Mehr Zeit: Durch die Besch\u00e4ftigung eines IT-Freelancers haben Arbeitgeber*innen mehr Zeit, <a href=\"https:\/\/www.kellerwest.com\/de\/direktvermittlung\/\">die richtigen Festangestellten zu finden<\/a>, ohne eine L\u00fccke im Team zu hinterlassen und somit den Arbeitsablauf und die Arbeitsmoral aufrechtzuerhalten<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-how-do-candidates-benefit-taking-from-interim-it-roles\">Welchen Nutzen bieten Interim-IT-Rollen f\u00fcr Kandidat*innen?<\/h2>\n\n\n\n<p>Aber auch f\u00fcr die Kandidat*innen gibt es viele Vorteile. Laut einer Studie von Freelancer,  <a href=\"file:\/\/\/C:%2520SR%%2520(UK)%%2520SR%.pdf\">73% der Freiberufler*innen geben an, dass sie unter anderem deshalb Freelancer geworden sind, weil sie gerne ihr eigenverantwortlich sind. 52% nannten bessere M\u00f6glichkeiten f\u00fcr ein h\u00f6heres Einkommen. 51% sagten, sie sch\u00e4tzen die flexiblen Arbeitszeiten.  <\/a> Weitere Benefits sind:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Entwicklung von F\u00e4higkeiten und Erweiterung der Wissensbasis: Interim IT Professionals k\u00f6nnen ihre F\u00e4higkeiten durch die Arbeit mit einer Vielzahl von Unternehmen und Projekten weiterentwickeln. Sie werden oft herausgefordert, einzigartige Probleme zu l\u00f6sen, und haben die M\u00f6glichkeit, mit unterschiedlichen Menschen und Perspektiven zu arbeiten. <\/li>\n\n\n\n<li>Flexibilit\u00e4t und Unabh\u00e4ngigkeit: Interim IT-Stellen bieten oft mehr Flexibilit\u00e4t als Festanstellungen. Fachkr\u00e4fte haben au\u00dferdem die M\u00f6glichkeit zu w\u00e4hlen, an welchen Projekten sie arbeiten und k\u00f6nnen ihr eigenes Arbeitspensum selbst\u00e4ndig verwalten.  <a href=\"file:\/\/\/C:%2520SR%%2520(UK)%%2520SR%.pdf\">77% der Freiberufler*innen werden ein Projekt ablehnen, wenn der Stundensatz zu niedrig ist<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Finanzielle Vorteile: Interim IT Professionals werden auch durch die wettbewerbsf\u00e4hige Verg\u00fctung angelockt, die sie aufgrund ihrer Fachkenntnisse erhalten k\u00f6nnen. Da die Nachfrage nach diesen Professionals steigt, k\u00f6nnen sie eine bessere Bezahlung verlangen, die den Wert ihrer Arbeit widerspiegelt. Dies gilt insbesondere f\u00fcr Tages- oder Projekttarife  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-how-can-keller-west-help-businesses-and-interim-it-professionals\">Wie kann Keller West Unternehmen und Interim IT Professionals helfen?<\/h2>\n\n\n\n<p>Bei Keller West versuchen wir immer, die richtige Verbindung zwischen Arbeitgeber*innen und Freiberufler*innenn zu finden. Wir gehen nur auf die Unternehmen oder Kandidat*innen zu, die unserer Meinung nach gut zueinander passen. Wir interviewen die Kandidat*innen auch selbst, bevor wir sie vorstellen, um ihre Bed\u00fcrfnisse zu erfahren und sicherzustellen, dass sie mit denen unserer Kund*innen \u00fcbereinstimmen.  <\/p>\n\n\n\n<p>Wir k\u00f6nnen mit neuen und bestehenden Kund*innen zusammenarbeiten, um sie mit Interim Professionals zusammenzubringen. Zun\u00e4chst f\u00fchren wir ein ausf\u00fchrliches Gespr\u00e4ch \u00fcber die zu besetzende Stelle. Dann beginnen wir mit der Suche nach geeigneten Kandidat*innen aus unserer gro\u00dfen Datenbank.  <\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr uns ist nicht nur die \u00dcbereinstimmung der F\u00e4higkeiten wichtig. Es sind auch die pers\u00f6nlichen Beziehungen, die wir zu Arbeitgeber*innen und Kandidaten*innen haben. Wir arbeiten so effizient wie m\u00f6glich, so dass unsere Kund*innen in der Regel schon innerhalb der ersten 48 Stunden nach dem Interview die ersten geeigneten Kandidat*innen erhalten.  <\/p>\n\n\n\n<p>Au\u00dferdem unterst\u00fctzen wir unsere Kund*innen w\u00e4hrend der gesamten Dauer unserer Beziehung mit h\u00e4ufigen Gespr\u00e4chen. Als Personalberater*innen haben wir einen einzigartigen Einblick in den Markt, und sind stets informiert \u00fcber: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Strategien f\u00fcr das Management von Interim-Mitarbeiter*innen im IT-Bereich<\/li>\n\n\n\n<li>Updates zu Branchentrends<\/li>\n\n\n\n<li>Branchenspezifische Insights<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Wir k\u00f6nnen Kandidat*innen auch mit Rat und Tat rund um ihre Karriere unterst\u00fctzen, z.B. bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespr\u00e4che, beim Lebenslauf und mit Insights zum Unternehmen.<\/p>\n\n\n\n<p>Um Ihren Bedarf an Interim-Mitarbeitenden oder Ihre Karriere zu besprechen, f\u00fcllen Sie bitte unser Formular aus.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-get-in-touch\">Nehmen Sie Kontakt mit uns auf<\/h2>\n\n\n\n<script charset=\"utf-8\" type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/js-eu1.hsforms.net\/forms\/embed\/v2.js\"><\/script><script>hbspt.forms.create({\n    region: \"eu1\",\n    portalId: \"26669168\",\n    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class=\"meta__item-label\">Posted<\/span> <span class=\"meta__item-value\">Posted 30 minutes ago<\/span><\/li>\n\t\t\t\t\n\t\t<\/ul>\n\n\t\t\n\t\t<p class=\"card__read-more\">Read more<\/p>\n\n\t<\/a>\n\n<\/div>\n<div class=\"card card--job post-65176 job_listing type-job_listing status-publish hentry\" id=\"block_c4507910324d5849660d691a291b12a2-job-65176\">\n\n\t<a class=\"card__link\" href=\"https:\/\/www.kellerwest.com\/de\/job\/sr-product-manager-lakeflow\/\">\n\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"card__title\">Sr. Product Manager, Lakeflow<\/h4>\n\t\t\t\n\t\t<ul class=\"meta__list meta-list--icons\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"card__published-date meta__item\"><span class=\"meta__item-label\">Posted<\/span> <span class=\"meta__item-value\">Posted 30 minutes ago<\/span><\/li>\n\t\t\t\t\n\t\t<\/ul>\n\n\t\t\n\t\t<p class=\"card__read-more\">Read more<\/p>\n\n\t<\/a>\n\n<\/div>\n<div class=\"card card--job post-65185 job_listing type-job_listing status-publish hentry\" id=\"block_c4507910324d5849660d691a291b12a2-job-65185\">\n\n\t<a class=\"card__link\" href=\"https:\/\/www.kellerwest.com\/de\/job\/data-engineer\/\">\n\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"card__title\">Data Engineer<\/h4>\n\t\t\t\n\t\t<ul class=\"meta__list meta-list--icons\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"card__published-date meta__item\"><span class=\"meta__item-label\">Posted<\/span> <span class=\"meta__item-value\">Posted 30 minutes ago<\/span><\/li>\n\t\t\t\t\n\t\t<\/ul>\n\n\t\t\n\t\t<p class=\"card__read-more\">Read more<\/p>\n\n\t<\/a>\n\n<\/div>\n<div class=\"card card--job post-65175 job_listing type-job_listing status-publish hentry\" id=\"block_c4507910324d5849660d691a291b12a2-job-65175\">\n\n\t<a class=\"card__link\" href=\"https:\/\/www.kellerwest.com\/de\/job\/security-operations-engineer-i\/\">\n\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"card__title\">Security Operations Engineer I<\/h4>\n\t\t\t\n\t\t<ul class=\"meta__list meta-list--icons\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"card__published-date meta__item\"><span class=\"meta__item-label\">Posted<\/span> <span class=\"meta__item-value\">Posted 30 minutes ago<\/span><\/li>\n\t\t\t\t\n\t\t<\/ul>\n\n\t\t\n\t\t<p class=\"card__read-more\">Read more<\/p>\n\n\t<\/a>\n\n<\/div>\n<div class=\"card card--job post-65204 job_listing type-job_listing status-publish hentry\" id=\"block_c4507910324d5849660d691a291b12a2-job-65204\">\n\n\t<a class=\"card__link\" href=\"https:\/\/www.kellerwest.com\/de\/job\/ai-deployment-strategist\/\">\n\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"card__title\">AI Deployment Strategist<\/h4>\n\t\t\t\n\t\t<ul class=\"meta__list meta-list--icons\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"card__published-date meta__item\"><span class=\"meta__item-label\">Posted<\/span> <span class=\"meta__item-value\">Posted 30 minutes ago<\/span><\/li>\n\t\t\t\t\n\t\t<\/ul>\n\n\t\t\n\t\t<p class=\"card__read-more\">Read more<\/p>\n\n\t<\/a>\n\n<\/div>\n<div class=\"card card--job post-65203 job_listing type-job_listing status-publish hentry\" id=\"block_c4507910324d5849660d691a291b12a2-job-65203\">\n\n\t<a class=\"card__link\" href=\"https:\/\/www.kellerwest.com\/de\/job\/senior-software-engineer-payments-platform\/\">\n\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"card__title\">(Senior) Software Engineer, Payments Platform<\/h4>\n\t\t\t\n\t\t<ul class=\"meta__list meta-list--icons\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"card__published-date meta__item\"><span class=\"meta__item-label\">Posted<\/span> <span class=\"meta__item-value\">Posted 30 minutes ago<\/span><\/li>\n\t\t\t\t\n\t\t<\/ul>\n\n\t\t\n\t\t<p class=\"card__read-more\">Read more<\/p>\n\n\t<\/a>\n\n<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\n\t<\/div>\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t<div class=\"hd-block hd-block-posts is-template-grid alignwide\" id=\"block_e43665c377691c44857589acb8b85630\">\n\n\t\t\n\t\t\t<div class=\"eyebrow-group\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"hd-block-job__title is-style-eyebrow eyebrow-group__title\">\u00c4hnliche Artikel<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wp-block-button is-style-arrow eyebrow-group__button\">\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"hd-block-posts__button button wp-block-button__link eyebrow-group__link\" href=\"https:\/\/www.kellerwest.com\/de\/resources\/\">Alles ansehen<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\n\t\t<div class=\"cards cards--posts\">\n\n\t\t\t\n<div class=\"card card--post post-64834 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-hiring-advice_de\" id=\"block_e43665c377691c44857589acb8b85630-job-64834\">\n\n\t<a class=\"card__link\" href=\"https:\/\/www.kellerwest.com\/de\/hiring-advice_de\/inclusive-recruitment-in-private-equity-backed-companies\/\">\n\n\t\t\n\t\t\t<div class=\"card__image-wrapper\">\n\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"225\" src=\"https:\/\/www.kellerwest.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Detail_Joyful-group-interacting-around-office-table_iStock-1395144844-1-300x225.jpg\" class=\"card__image\" alt=\"\" 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class=\"meta__list\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"card__published-date meta__item\"><span class=\"meta__item-label\">Posted<\/span> <span class=\"meta__item-value\">February 25, 2026<\/span><\/li>\n\t\t\t\t\n\t\t<\/ul>\n\n\t\t\t\t\t<div class=\"card__content\">If&nbsp;you\u2019re&nbsp;a&nbsp;senior leader in a private equity-backed business, talent is one of your biggest value creation levers. Your hiring decisions materially affect performance in private markets defined by speed,&nbsp;competition&nbsp;and scrutiny.&nbsp; Yet across many portfolio companies, inclusive hiring is a collection of disconnected initiatives rather than a deliberate,&nbsp;data driven&nbsp;DEI strategy tied to the bottom line.&nbsp;This gap can [&hellip;]<\/div>\n\t\t\t\n\t<\/a>\n\n<\/div>\n<div class=\"card card--post post-64803 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-hiring-advice_de\" id=\"block_e43665c377691c44857589acb8b85630-job-64803\">\n\n\t<a class=\"card__link\" href=\"https:\/\/www.kellerwest.com\/de\/hiring-advice_de\/rethinking-the-work-week-what-dutch-working-patterns-mean-for-your-hiring-strategy\/\">\n\n\t\t\n\t\t\t<div class=\"card__image-wrapper\">\n\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"225\" src=\"https:\/\/www.kellerwest.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Detail_Standing-group-having-conversation_iStock-1497842973_compressed-300x225.jpg\" class=\"card__image\" alt=\"\" sizes=\"(max-width: 481px) 100vw, (max-width: 599px) 50vw, (max-width: 1240px) 33vw, 370px\" srcset=\"https:\/\/www.kellerwest.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Detail_Standing-group-having-conversation_iStock-1497842973_compressed-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.kellerwest.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Detail_Standing-group-having-conversation_iStock-1497842973_compressed-2048x1536.jpg 2048w, https:\/\/www.kellerwest.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Detail_Standing-group-having-conversation_iStock-1497842973_compressed-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/www.kellerwest.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Detail_Standing-group-having-conversation_iStock-1497842973_compressed-768x576.jpg 768w\" \/>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\n\t\t\t<ul class=\"card__tags\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"card__tag\"><\/li>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/ul>\n\n\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"card__title\">Rethinking the work week: what Dutch working patterns mean for your hiring strategy<\/h3>\n\t\t\t\n\t\t<ul class=\"meta__list\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"card__published-date meta__item\"><span class=\"meta__item-label\">Posted<\/span> <span class=\"meta__item-value\">September 25, 2025<\/span><\/li>\n\t\t\t\t\n\t\t<\/ul>\n\n\t\t\t\t\t<div class=\"card__content\">Across&nbsp;the Netherlands, a quiet shift is taking place. More professionals are working fewer&nbsp;working hours&nbsp;\u2013 not because of a national policy or corporate trend, but because it simply makes sense. The four-day&nbsp;working week is long debated in other countries, but it\u2019s becoming a practical reality for many&nbsp;Dutch employees. 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For senior HR and talent acquisition professionals, building an inclusive environment goes beyond compliance. It\u2019s about embracing the full potential of a diverse workforce, supporting mental health and positioning your organisation as an employer of choice. What are reasonable adjustments? Reasonable [&hellip;]<\/div>\n\t\t\t\n\t<\/a>\n\n<\/div>\t\t\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die steigende Nachfrage nach IT-Interim-Fachkr\u00e4ften in Deutschland Wie profitieren Unternehmen von der Einstellung von IT-Interims? In den letzten Jahren ist die Nachfrage nach Interim Professionals in Deutschland drastisch gestiegen, da immer mehr Unternehmen auf Freiberufler in allen Bereichen der IT setzen &#8211; einschlie\u00dflich Digital, Data, Cyber Security und Infrastruktur. 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