So sticht ihr Lebenslauf hervor: Ein nützlicher Leitfaden
Auf dem IT-Stellenmarkt ist das Volumen der Bewerbungen höher denn je. Ihr Lebenslauf ist wichtig, damit Sie sich Ihre perfekte Stelle als IT-Spezialist*in sichern oder sich zumindest die Chance auf ein Vorstellungsgespräch sichern können.
Ihr Lebenslauf ist ein Vermarktungsinstrument, das sie repräsentiert. Es muss ein aussagekräftiges Dokument sein, das Ihre Leistungen in den Mittelpunkt stellt, damit Sie sich in einem überfüllten Markt hervorheben können. Es ist eine Gelegenheit, Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen zu präsentieren.
Die Grundlagen: Schriftart und Layout
Achten Sie darauf, dass Sie eine saubere und professionelle Schriftart verwenden, die leicht zu lesen ist, z.B. Arial, und ihr Lebenslauf eine klare Struktur aufweist.
- Persönliche Informationen
- Beruflicher Werdegang (beginnend mit Ihrer letzten Erfahrung)
- Qualifikationen
- Interessen
Verwenden Sie Fettdruck und Unterstreichungen nur für den Firmennamen und die Daten sowie fettgedruckte Buchstaben für Ihre aktuelle Position, die in einer neuen Zeile aufgeführt werden sollte. Achten Sie darauf, dass Sie Ihren finalen Lebenslauf mehrmals auf Rechtschreibung, Zeichensetzung und Grammatik überprüfen.
Versuchen Sie, Ihren Lebenslauf möglichst auf zwei Seiten zu beschränken, damit er übersichtlich bleibt. Sie können Ihren Lebenslauf auch auf die IT-Stelle, für die Sie sich bewerben, abstimmen.
Persönliche Informationen
Geben Sie immer Ihre vollständigen Kontaktdaten an, einschließlich Ihres vollständigen Namens, Ihrer Adresse, Ihrer E-Mail-Adresse und eventuell eines Links zu Ihrem LinkedIn-Profil. Die Angabe Ihres Standorts ist optional.
Ihr Lebenslauf beginnt in der Regel mit einer Zusammenfassung. Hier können Sie sich kurz vorstellen und beschreiben, was Sie als IT-Spezialist*in Ihrem potenziellen neuen Unternehmen bieten können.
Beruflicher Werdegang
Am besten geben Sie Ihren beruflichen Werdegang in umgekehrter chronologischer Reihenfolge an. Dieser Abschnitt sollte Angaben zu Datum, Größe und Umfang der Verantwortlichkeiten und Erfolge enthalten. Denken Sie daran, dass potenzielle Arbeitgeber*innen nach Beweisen dafür suchen, dass Sie einen Mehrwert für die IT-Stelle und ihr Unternehmen schaffen können.
Dies ist Ihre Gelegenheit, die IT-Projekte, an denen Sie gearbeitet haben, Ihre größten Erfolge und die Aufgaben, für die Sie verantwortlich waren, zu präsentieren. Arbeitgeber*innen sehen gerne Beispiele aus dem wirklichen Leben und werden Sie während Ihres Interviews möglicherweise genauer danach fragen.
Hier sind einige unserer besten Tipps für das Beschreiben Ihrer Beschäftigungsgeschichte:
- Geben Sie Ihrem letzten Job den meisten Platz
- Wenn Sie nicht für ein bekanntes Unternehmen arbeiten, sollten Sie eine kurze Beschreibung des Unternehmens und seiner Tätigkeit beifügen
- Sie müssen nur den Monat und das Jahr des Eintritts und des Austritts bei den Unternehmen angeben. Ihre aktuelle Position sollte Ihren Startmonat und „bis heute“ enthalten.
- Geben Sie Ihren Titel an
- Gruppieren Sie Ihre Erfahrung nach der Art der Arbeit
- Verwenden Sie Zwischenüberschriften, um den Wert des Geschäfts, kurze Details der Transaktion und die wichtigsten Punkte der Angelegenheit anzugeben
- Führen Sie spezifische Projektverantwortlichkeiten/Beteiligungen an Projekten auf
- Lassen Sie keinen Beschäftigungszeitraum aus, aus welchem Grund auch immer – stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Zeit nachweisen können und dass Sie eventuelle Lücken beim Interview erklären können
- Geben Sie in Ihrem Lebenslauf keine Gründe für Ihre Kündigung an – es ist viel besser, wenn Sie dies persönlich im Interview erklären.
- Beschönigen Sie Ihren Lebenslauf nicht und gehen Sie nicht sparsam mit der Wahrheit um (z.B. indem Sie Ihre Erfahrung oder Ihre Leistungen übertrieben darstellen) – Sie werden beim Interview enttarnt.
- Angaben zum Gehalt sollten im Lebenslauf nicht gemacht werden, aber Sie sollten Ihr Gehalt frühzeitig mit Personalberatungsunternehmen besprechen, damit diese wissen, dass Sie in der richtigen Spanne liegen.
- Verwenden Sie Fachjargon nur, wenn es nötig ist.
Messbare Werte
Eines der schwierigsten Dinge, die in einen Lebenslauf gehören, sind messbare Ergebnisse. Sie können quantifizieren, was Sie für Unternehmen erreicht haben, indem Sie spezifische Metriken verwenden, die für Ihre IT-Rolle relevant sind. Haben Sie ein Team von Mitarbeitern geleitet? Um wie viel Prozent haben Sie Ihrem letzten Unternehmen geholfen, den Erfolg in einem bestimmten Bereich zu steigern?
Ihr Lebenslauf reicht nicht mehr aus, um mit anderen IT-Talenten zu konkurrieren. Gewerbliche Personalvermittler*innen suchen Ihren Namen auf LinkedIn und wenn Sie kein aussagekräftiges, aktuelles Profil mit Empfehlungen haben, wird es jemand anderes haben. Stellen Sie also sicher, dass Ihr Profil auf dem neuesten Stand ist.
Interessen
In diesem Abschnitt Ihres Lebenslaufs können Sie einem Unternehmen zeigen, wer Sie als Person sind und was Sie in Ihrer Freizeit gerne tun. Aber im Zweifelsfall lassen Sie diesen Teil einfach weg.
Bereiten Sie sich darauf vor, auf Ihre Interessen einzugehen, z. B. das letzte Theaterstück, das Sie gesehen haben, das letzte Buch, das Sie gelesen haben, oder sogar den letzten Ort, den Sie im Tauchurlaub besucht haben!
Wenn Sie irgendwelche Interessen haben, die umstritten sein könnten, dann lassen Sie sie in Ihrem Lebenslauf weg. In jedem Fall sollte dieser Abschnitt nicht länger als zwei Zeilen sein.
Wenn Sie Hilfe bei Ihrem Lebenslauf benötigen oder über Ihre Karriere sprechen möchten, füllen Sie bitte unser Formular aus.
