Computer und Network Security

Wir bringen Unternehmen mit Spezialist*innen für Computer und Network Security zusammen, um sichere, effiziente und zuverlässige Netzwerkinfrastrukturen aufzubauen.

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Perfekte Interimslösungen – genau dann, wenn Sie sie brauchen

Die Computer und Network Security Branche wächst rasant, da Unternehmen jeder Art und Größe versuchen, sich vor immer fortschrittlicheren Sicherheitsbedrohungen und Cyberangriffen zu schützen.

Wir bieten Personalvermittlungsdienstleistungen für Unternehmen und IT-Fachkräfte, die sich für Lösungen für die Cyber Security in ihrer Branche und den Aufbau sicherer und effizienter Netzwerkinfrastrukturen begeistern.

Die Branche entwickelt sich weiter und damit auch die Möglichkeit, spannende neue Skills, Techniken und bewährte Verfahren im Bereich der Computer und Network Security zu erlernen, zu nutzen und zu vermitteln. Die Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, sind immer auf der Suche nach IT-Expert*innen, die mit ihnen zusammenarbeiten und innovativ sein können – sei es langfristig oder auf Interimsbasis.

Benefits

Zu den Vorteilen unserer Interimlösungen gehören:

Unsere fortschrittliche Einstellung

Wir engagieren uns für die Stärkung von IT Abteilungen und die Schaffung von Arbeitsplätzen mit größerer Vielfalt – und genau das können auch unsere IT Consultants und Interim Professionals.

Unsere Geschwindigkeit

Für geschäftskritische Positionen, wie eine mittel- bis langfristige Abwesenheit, haben wir Zugang zu unserem Contractor Markt und können Ihnen eine Shortlist aus IT Spezialist*innen zusammenstellen.


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Inhalte zur Computer und Network Security

  • Karriereberatung

Die Vorteile von Personalvermittlungsagenturen: Arbeitsmöglichkeiten, Beratung durch Expert*innen und Netzwerkverbindungen

  • Posted August 27, 2024
Wir wissen, dass IT-, Digital-, Cyber Security- und Data Professionals motiviert und ehrgeizig sind – aber allein die Überlegung, den Job zu wechseln, kann kompliziert sein. Vielleicht möchten Sie Ihre Karriere weiter ausbauen, sich stärker auf ein bestimmtes Fachgebiet spezialisieren, Ihre Fähigkeiten erweitern – oder vielleicht bietet Ihnen Ihre derzeitige Position nicht das, was Sie […]
  • Hiring Advice

Zwei Drittel der Mitarbeitenden in Deutschland glauben, dass eine Vier-Tage-Woche nicht funktionieren wird

  • Posted August 20, 2024
Deutschland ist bekannt für seine starke Arbeitsmoral und seine effizienten Mitarbeitenden und hat in den letzten Monaten und Jahren Pionierarbeit für ein neues Konzept in der Arbeitswelt geleistet: die Vier-Tage-Woche. Es gibt viele Gründe, warum einige Unternehmen in Deutschland diese Abkehr von der traditionellen Fünf-Tage-Struktur in Erwägung ziehen, dazu gehören: Vier-Tage-Wochen in Deutschland – machbar […]
  • Karriereberatung

Wir bringen Unternehmen mit den richtigen Interim IT Professionals zusammen

  • Posted August 20, 2024
Die steigende Nachfrage nach IT-Interim-Fachkräften in Deutschland Wie profitieren Unternehmen von der Einstellung von IT-Interims? In den letzten Jahren ist die Nachfrage nach Interim Professionals in Deutschland drastisch gestiegen, da immer mehr Unternehmen auf Freiberufler in allen Bereichen der IT setzen – einschließlich Digital, Data, Cyber Security und Infrastruktur. Laut einer Studie von Freelancer aus […]
  • Hiring Advice

Im Zeitalter von AI sind IT-Talente wichtiger als je zuvor

  • Posted August 20, 2024
Die Fortschritte in der AI schüren weiterhin die lange gehegte Befürchtung, dass die Technologie menschliche Arbeitskräfte ersetzen wird. Doch das Gegenteil ist der Fall: Die Technologie ersetzt nicht den Menschen, die generative AI verändert die Aufgaben und schafft neue, die von den IT Professionals neue Fähigkeiten verlangen. Das Potenzial der Technologie zur Steigerung von Produktivität […]
  • Markteinblicke

Die Softwareentwicklung im Umbruch: Trends und Talentknappheit 

  • Posted August 8, 2024
In einer Zeit, in der die digitale Transformation nicht mehr optional, sondern zwingend notwendig ist, sehen sich Unternehmen weltweit mit sich schnell entwickelnden Trends in der Softwareentwicklung konfrontiert. Während diese Trends verbesserte Effizienz, Skalierbarkeit und Innovation versprechen, bringen sie auch eine kritische Herausforderung ans Licht: die Gewinnung und Bindung der richtigen Talente. Dieser Artikel befasst sich […]
  • Markteinblicke

Cyber Security: Talenttrends und Herausforderungen 

  • Posted Juli 29, 2024
In einer zunehmend digitalen Welt ist Cyber Security zur strategischen Herausforderung für Unternehmen aller Sektoren geworden. Der Global Cybersecurity Outlook 2024 Report, veröffentlicht vom Weltwirtschaftsforum in Zusammenarbeit mit Accenture, liefert entscheidende Einblicke in den aktuellen Stand und die bevorstehenden Herausforderungen. Bei näherer Betrachtung dieser Erkenntnisse wird deutlich, dass es in der Cyber Security Landschaft nicht […]
  • Markteinblicke

Der Aufstieg indirekter KI-Kompetenzen: Der IT-Arbeitsmarkt in Deutschland bereitet sich auf eine KI-getriebene Zukunft vor

  • Posted Juli 17, 2024
Im sich schnell entwickelnden Bereich der Informationstechnologie hat das Interesse an Künstlicher Intelligenz (KI) einen Höhepunkt erreicht. Doch unter der Oberfläche dieser KI-Begeisterung verbirgt sich eine differenziertere Geschichte – eine, in der indirekte KI-Kompetenzen den Arbeitsmarkt still und leise umgestalten. Dieser Trend ist im deutschen IT-Sektor deutlich erkennbar, wo wir einen signifikanten Anstieg der Nachfrage […]
  • Hiring Advice

Der IT-Stellenmarkt ist knapper als je zuvor. So können sich Unternehmen von der Masse abheben

  • Posted Juli 15, 2024
Deutsche Unternehmen haben Schwierigkeiten, Schlüsselpositionen im Technologiebereich zu besetzen. Dies ist eine seit langem bestehende Herausforderung, und es gibt keine Anzeichen dafür, dass sich bald etwas daran ändert. Aus unserer jüngsten Studie geht hervor, dass zwei Drittel (66 %) der Unternehmen feststellen, dass ihr Geschäft durch den Mangel an IT-Kenntnissen beeinträchtigt wird. Dies äußert sich […]
  • Karriereberatung

So sticht ihr Lebenslauf hervor: Ein nützlicher Leitfaden

  • Posted Juli 12, 2024
Auf dem IT-Stellenmarkt ist das Volumen der Bewerbungen höher denn je. Ihr Lebenslauf ist wichtig, damit Sie sich Ihre perfekte Stelle als IT-Spezialist*in sichern oder sich zumindest die Chance auf ein Vorstellungsgespräch sichern können. Ihr Lebenslauf ist ein Vermarktungsinstrument, das sie repräsentiert. Es muss ein aussagekräftiges Dokument sein, das Ihre Leistungen in den Mittelpunkt stellt, […]
  • Management

Der Wert von Mentoring

  • Posted Juli 12, 2024
Mentoring ist seit langem als ein wertvolles Instrument zur Karriereförderung anerkannt. Ganz gleich, ob Sie eine IT-Fachkraft sind, die am Anfang ihrer Karriere steht, oder ob Sie bereits viel Erfahrung mitbringen, ein Mentor oder eine Mentorin kann Ihnen die Anleitung, Unterstützung und Insights bieten, die Sie brauchen, um Ihre Ziele zu erreichen. Mentoring ist auch […]
  • Jobwechsel

Wie man mit einem Gegenangebot umgeht

  • Posted Juli 12, 2024
Was sollten Sie tun, wenn Sie ein Gegenangebot erhalten? Erinnern Sie sich daran, warum Sie überhaupt eine Stelle gesucht haben. Versuchen Sie, Ihre Beweggründe für den Jobwechsel aufzuschreiben und sich diese im Laufe des Prozesses immer wieder vor Augen zu führen. Manche Schwachpunkte lassen sich vielleicht durch Abwarten verbessern und ein Gegenangebot kann Probleme lösen, […]
  • Karriereberatung

How to help recruiters find you on LinkedIn (without your employer knowing)

  • Posted Juli 11, 2024
If you’re looking for a new job or you’re open to opportunities, it’s important that you’re easy to find for recruiters who are helping hiring managers to fill new roles. LinkedIn is by far the most popular social network for professionals around the world – now reaching over 1 billion people across 200+ countries. So how […]

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