Permanent Recruitment
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Unser Talent-to-Value-Ansatz
Wir sind nicht nur auf die Personalvermittlung im IT-Bereich spezialisiert, sondern gehen viel tiefer ins Detail. Unsere Personalberater*innen sind Expert*innen für AI und Machine Learning, Cloud, Cyber Security, IT-Infrastruktur und Projektmanagement.
Durch diese Fokussierung verstehen wir Ihre Personalvermittlungsbedürfnisse im Detail und können Ihnen umfassende Insights und Expertenanalysen bieten – damit Sie strategische Personalvermittlungsentscheidungen treffen können.
82% der deutschen Mitarbeiter*innen sind bereit zu kündigen, wenn ihnen bessere Bedingungen angeboten werden
IT-Führungskräfte in Deutschland berichten, dass nur 55% ihrer neuen Einstellungen erfolgreich sind
63% der IT-Führungskräfte gaben an, dass sie
im vergangenen Jahr mindestens drei Stellen nicht besetzen konnten
Warum „Talent to Value“?
Talent-to-Value-Ansatz
Unser Personalvermittlungsprozess eignet sich am besten für dauerhafte Mandate für Professionals und Führungskräfte. Unsere spezialisierten Personalberater*innen verfügen über exzellente Kenntnisse ihrer Märkte und können in der Regel innerhalb von ein bis fünf Arbeitstagen eine Shortlist mit qualifizierten Kandidat*innen vorlegen.
ROLLEN, DIE WIR REKRUTIEREN
AI und Machine Learning
Unsere Expert*innen für Personalvermittlung in AI und Machine Learning konzentrieren sich auf Festanstellungen wie z.B.:
- Data Scientists/Engineers
- ML Ingenieure
- Python Developers
- AI und ML Architects
- DevOps Engineers
Cloud
Unsere Cloud Personalvermittlung Spezialist*innen rekrutiert Professionals und Führungskräfte für Festanstellungen wie z.B.:
- Cloud Architects/Engineers
- DevOps Engineers
- Security Engineers
- Network Engineers
- Reliability Engineers
Cyber Security
Unser Cyber Security Personalvermittlungsteam vermittelt Professionals und Führungskräfte mit einschlägiger Erfahrung in Festanstellungen wie z.B.:
- CISO
- Security Analysts/Engineers
- Security Architects
- Threat Intelligence
- Penetration Testing
IT-Infrastruktur
Im Bereich Infrastruktur vermitteln wir Professionals in Festanstellungen, die auf folgende Bereiche spezialisiert sind:
- Datenbank-, Netzwerk- und Systemadministrator
- Infrastructure Manager
- Virtualisation
- Storage Engineer
Project Management
Im Bereich Management haben wir uns auf die Personalvermittlung von Professionals und Führungskräften in den folgenden Bereichen spezialisiert:
- Strategie-Entwicklung
- Projektmanager
- Scrum Master, Product Owner
- Change Management Manager
- Risk Manager
eine kompetenzbasierte Personalvermittlung
Das Konzept der kompetenzorientierten Einstellung hat in den letzten zwei Jahren erheblich an Dynamik gewonnen. Die rekordverdächtig niedrige Arbeitslosigkeit, die sich schnell verändernden Märkte und die sich wandelnden Anforderungen an die Rollen sowie ein noch stärkerer Fokus auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DEI) haben die Unternehmen dazu gebracht, ihre Personalvermittlung zu überdenken.
Immer mehr Unternehmen konzentrieren sich auf die Bewertung direkter, angrenzender und/oder übertragbarer Fähigkeiten und wenden sich von den traditionellen Bewertungen von Kandidat*innen‘ Ausbildung und Karriere ab.
warum Fähigkeiten jetzt wichtig sind
Die Notwendigkeit, einen kompetenzorientierten Ansatz zu verfolgen, liegt auf der Hand. Laut den Daten von LinkedIn haben ein Viertel aller ausgeschriebenen Stellen andere Qualifikationen als entsprechende Stellen, die 2015 ausgeschrieben wurden. Sie sagen voraus, dass sich dies in den nächsten fünf Jahren auf etwa die Hälfte aller Stellen erhöhen wird.
Ein Kandidat*in, der einen konventionellen Karrierepfad verfolgt hat, verfügt möglicherweise nur über die Fähigkeiten, die für die 2015-Version seiner Rolle erforderlich sind. Gleichzeitig sind Arbeitssuchende offener dafür, Rollen zu erkunden, die außerhalb ihrer wahrgenommenen Karriere liegen. Nach Angaben von Gartner bewerben sich 56 % der Bewerber auf Stellen, die außerhalb ihres derzeitigen Qualifikationsprofils liegen.
der/die Personalvermittler*in von skills-first recruitment
Skills-first Personalvermittlung vergrößert nicht nur den Pool an qualifizierten Kandidat*innen, sondern hat auch positive Auswirkungen auf Frauen und Kandidat*innen aus Minderheiten.
Durch die Anpassung ihres Einstellungsbedarfs und ihres Personalvermittlungsprozesses verschaffen sich Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil bei der Sicherung von Spitzentalenten.
Ganz gleich, ob Sie Personalvermittlungsdienstleistungen suchen oder schnell Festanstellungen besetzen müssen, unsere Personalberater*innen sind darauf vorbereitet, Ihren Personal- und Einstellungsbedarf zu decken.
Wir arbeiten sorgfältig, um sicherzustellen, dass die besten Kandidat*innen zu Ihren langfristigen Zielen passen. Wenn Sie mit uns eine Partnerschaft eingehen, profitieren Sie von einer effizienten, umfassenden und auf Ihre Unternehmensziele abgestimmten Personalvermittlung.
