Building futures

Wir sind ein globales HR Recruitmentunternehmen und besetzen HR Positionen auf der ganzen Welt.

Mit unserer Arbeitsmoral und dem Enthusiamus unserer Teams unterstützen wir HR Professionals bei der Entfaltung ihrer Karriere und bestärken HR Führungskräfte, Menschen und Kultur in den Mittelpunkt ihres Unternehmens zu stellen. Nur so schaffen wir eine fortschrittlichere Zukunft für alle.

Was wir tun

Unsere Recruitmentservices umfassen die Suche nach Talenten für alle HR Funktionen und Ebenen sowie Executive Search, Direktvermittlung und die Vermittlung von Interim und Temp Professionals.

Unsere Teams

Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Branche und einem konkurrenzlosen Netzwerk innerhalb der globalen HR Gemeinschaft verfügen wir über ein hervorragendes Team von Recruitment Expert*nnen.

Insights

Unsere Tipps zur Karriereentwicklung, Gehaltsstudien und Markteinblicke sind genau auf die HR Branche zugeschnitten. Hier finden Sie unsere neuesten Ressourcen.

Branchenexpertise

Wir arbeiten mit allen Arten von Unternehmen in jedem Sektor zusammen – darunter Banken und Finanzdienstleistungen, Professional Services, Handel und Industrie sowie Behörden und gemeinnützige Organisationen.

Jobsuche

Suchen Sie Ihre nächste HR Position? Hier finden Sie ihren nächsten HR Job – auf jeder Ebene, für Unternehmen jeder Art und Größe und in einer Vielzahl von HR Spezialisierungen.

Unsere Events

Unsere Veranstaltungen sind in der HR Community weitreichend bekannt. Wir bringen dabei die Menschen zusammen, die sich für diese Branche genauso begeistern wie wir.

Spezialisierungen

Frazer Jones in Singapur

Von Singapur aus rekrutieren wir HR Professionals für ganz Singapur und Südostasien. Wir vermitteln HR Professionals aus allen Funktionen und auf allen Ebenen – vom Berufseinsteiger bis zur Führungsebene und an alle Arten von Unternehmen, in allen Branchen. 

Was wir tun

Wir sind Marktführer bei der Suche nach HR Professionals auf Führungs- und Vorstandsebene und bei der Umsetzung komplexer Projekte.

Direktvermittlung

Mit einem konkurrenzlosen HR Netzwerk und einem soliden Recruitment Prozess finden wir für Sie die richtige Person für Ihr HR Team.

Retained
Search

Profitieren Sie von unserer Suchexpertise auf exklusiver Basis durch Retained Searches. 

Temporary Recruitment

Greifen Sie auf unsere bewährten Netzwerke von HR Temp Professionals und Contractors zu finden Sie eine schnelle Lösung für die Umsetzung Ihrer Projekte.

Interims Management

Wir arbeiten mit erstklassigen Interim Contractors zusammen und helfen Ihnen, Ihre Projekte ohne Verzögerung voranzutreiben.

Unsere Partner

Unsere Teams

Insights

Inclusive recruitment in private equity backed companies

  • Posted February 25, 2026
If you’re a senior leader in a private equity-backed business, talent is one of your biggest value creation levers. Your hiring decisions materially affect performance in private markets defined by speed, competition and scrutiny.  Yet across many portfolio companies, inclusive hiring is a collection of disconnected initiatives rather than a deliberate, data driven DEI strategy tied to the bottom line. This gap can […]

How the EU pay transparency directive will transform recruitment in Germany

  • Posted December 9, 2025
Germany is entering a new era of pay transparency. The EU pay transparency directive, which must be implemented into German national law by 7 June 2026, will reshape recruitment processes, pay practices and employer brand strategies. For recruiters, this is a cultural shift toward fair and transparent pay, and equal pay for equal work. At […]

Rethinking the work week: what Dutch working patterns mean for your hiring strategy

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Creating inclusive workplaces: the role of reasonable adjustments in attracting top talent

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Maintaining an inclusive workplace is no longer optional – it is a strategic imperative. For senior HR and talent acquisition professionals, building an inclusive environment goes beyond compliance. It’s about embracing the full potential of a diverse workforce, supporting mental health and positioning your organisation as an employer of choice. What are reasonable adjustments? Reasonable […]

How European businesses are losing time, money and talent trying to hire alone

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Hiring the right talent quickly is imperative. Yet across Europe, many businesses are still relying on outdated, manual recruitment processes that slow them down and cost more than they realise. Interview scheduling is draining time and resources Coordinating interviews may seem like a minor task, but it’s one of the most time-consuming parts of the […]

Should I accept a counter offer?

  • Posted June 11, 2025
Receiving a counter offer from your current employer after resigning can feel like a win. A higher salary or even a new role might be on the table. But before you accept, you should ask yourself – is this the right move for my long-term career? In today’s competitive job market, job seekers are increasingly faced with this dilemma. As recruitment consultants, we’ve seen how accepting […]

How to build your personal brand between jobs

  • Posted May 22, 2025
Having a strong personal brand is one of the best ways to stand out against other candidates. Your personal brand isn’t just your CV – it’s your unique blend of skills, experiences and personality traits that create value in the professional world. Whether you’re between jobs or thinking about your next opportunity, now is the […]

What does an IT Director do?

  • Posted March 10, 2025
An IT Director is one of the most senior positions of leadership in a business’s IT department, covering an array of responsibilities across their IT operations. Another version of this title is a Director of Information Technology. They tend to have more than ten years of experience and may be expected to hold a master’s […]

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  • Posted February 20, 2025
If you’re an IT professional looking to start or advance your career as a Data Scientist in Germany, it’s essential to understand the role, the career path, the skillset required and the best strategies for finding the right job. This multifaceted role acts as the bridge between data insights and strategic business decisions. Data Scientists […]

How to become a Data Scientist in Germany

  • Posted February 19, 2025
If you’re an IT professional looking to start or advance your career as a Data Scientist in Germany, it’s essential to understand the role, the career path, the skillset required and the best strategies for finding the right job. Here’s our guide on how to become a Data Scientist in Germany. What is a Data […]

Wie Sie Recruiter*innen helfen, Sie auf LinkedIn zu finden (ohne dass Ihr Unternehmen davon erfährt)

  • Posted February 17, 2025
Wenn Sie eine neue Stelle suchen oder offen für neue Möglichkeiten sind, ist es wichtig, dass Sie für Recruiter*innen, die einstellende Manager*innen bei der Besetzung neuer Stellen unterstützen, leicht zu finden sind. LinkedIn ist bei weitem das beliebteste soziale Netzwerk für Professionals auf der ganzen Welt – es erreicht inzwischen über 1 Milliarde Menschen in […]

Wie wird man Security Architect in Deutschland

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